Infomalangraya.com –
Amazon, sebuah perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 1,54 juta orang, mengklaim bahwa Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB), badan federal yang bertanggung jawab untuk melindungi hak-hak pekerja, tidak konstitusional. Amazon mengajukan klaim tersebut dalam dokumen hukum yang diajukan pada hari Kamis sebagai bagian dari kasus di mana jaksa dari Dewan menuduh raksasa e-commerce tersebut melakukan diskriminasi terhadap pekerja di gudang Amazon di Staten Island yang telah memilih untuk membentuk serikat pekerja, menurut Waktu New York.
Amazon bukanlah perusahaan pertama yang menentang konstitusionalitas Dewan. Bulan lalu, SpaceX milik Elon Musk menggugat NLRB setelah badan tersebut menuduh perusahaan tersebut memecat delapan karyawan secara tidak sah dan menyebut badan tersebut “inkonstitusional” dalam gugatannya. Beberapa minggu kemudian, jaringan toko kelontong Trader Joe’s, yang dituduh oleh NLRB melakukan penghancuran serikat pekerja, mengatakan bahwa struktur dan organisasi NLRB “tidak konstitusional,” Bloomberg dilaporkan. Dan dalam tuntutan hukum terpisah, dua barista Starbucks secara independen menantang struktur agensi tersebut ketika mereka berupaya membubarkan serikat pekerja mereka.
Klaim Amazon serupa dengan klaim yang diajukan oleh SpaceX dan Trader Joe’s. Dalam gugatannya, pengacara perusahaan tersebut berpendapat bahwa “struktur NLRB melanggar pemisahan kekuasaan” dengan “menghalangi kekuasaan eksekutif yang diatur dalam Pasal II Konstitusi Amerika Serikat.” Selain itu, Amazon mengklaim bahwa sidang NLRB “dapat mencari upaya hukum melebihi apa yang diperbolehkan tanpa pengadilan oleh juri.”
Seth Goldstein, seorang pengacara yang mewakili serikat pekerja dalam kasus Amazon dan Trader Joe mengatakan Reuters bahwa tantangan terhadap NLRB ini meningkatkan peluang agar permasalahan tersebut sampai ke Mahkamah Agung. Dan hal ini mungkin menyebabkan pengusaha berhenti melakukan tawar-menawar dengan serikat pekerja dengan harapan bahwa pengadilan pada akhirnya akan mencabut kekuasaan lembaga federal tersebut, kata Goldstein. Amazon memiliki sejarah kontroversial dengan NLRB, yang mengatakan perusahaan tersebut melanggar undang-undang ketenagakerjaan federal tahun lalu.
