Infomalangraya.com –
Apple menghadapi pengawasan tambahan atas dugaan tindakan keras terhadap pekerja ritel pro-serikat. Perwakilan DPR Emanuel Cleaver dan Sylvia Garcia telah mengirim surat ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) meminta penyelidikan atas dugaan pelanggaran tenaga kerja di Houston dan Kansas City, toko Missouri. Politisi prihatin dengan klaim Apple memecat lima staf Kansas City sebagai pembalasan atas upaya serikat pekerja, dan mendisiplinkan banyak karyawan Houston karena berusaha mengatur.
Pada bulan Maret, Serikat Komunikasi Karya Amerika (CWA) mengajukan tuntutan kepada NLRB atas dugaan pembalasan. CWA percaya Apple menggunakan dalih tipis untuk memecat dan mengintimidasi karyawan, seperti kedatangan yang sedikit terlambat dan bahkan kesalahan ketik di timesheets. Beberapa pekerja dilaporkan dipaksa untuk menandatangani surat tuntutan terhadap perusahaan jika mereka menginginkan paket pesangon. Praktik-praktik ini ilegal, kata Cleaver dan Garcia.
Anggota DPR juga menunjuk pada temuan NLRB di bulan Januari bahwa Apple melanggar hak-hak buruh dengan aturan yang melarang kebocoran dan diskusi tentang kondisi kerja. Perwakilan khawatir tentang “pola berulang,” menurut surat itu. Pada bulan Desember, dewan tersebut mengatakan Apple juga melanggar hukum dengan mengadakan pertemuan anti serikat pekerja di Atlanta.
Kami telah meminta komentar dari Apple. Perusahaan sebelumnya berpendapat bahwa mereka dapat merawat staf ritel dengan lebih baik tanpa serikat pekerja. Pada saat yang sama, ia telah mengatasi kekhawatiran dengan menaikkan gaji, meningkatkan tunjangan, dan melonggarkan aturan penjadwalannya.
Surat tersebut tidak mewajibkan NLRB untuk menanggapi, dan tidak ada kepastian bahwa penyelidikan akan mengarah pada tindakan resmi. Meski begitu, perlu dicatat bahwa sikap Apple terhadap tenaga kerja ritel telah menarik perhatian Kongres. Tidak mengherankan jika ada lebih banyak minat dari pemerintah federal, terlepas dari apakah NLRB menanggapi surat tersebut atau tidak.
