Infomalangraya.com –
Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menuduh Apple melanggar hak karyawannya untuk mendukung kondisi kerja yang lebih baik. Dalam keluhan yang ditemukan oleh Reutersagensi tersebut menuduh Apple secara ilegal memecat seorang karyawan yang menggunakan Slack untuk mengadvokasi perubahan tempat kerja di perusahaan tersebut. Secara terpisah, NLRB menuduh Apple memaksa pekerja lain untuk menghapus postingan media sosial.
Kasus ini bermula dari pengaduan tahun 2021 yang diajukan oleh salah satu penyelenggara #AppleToo Janneke Parrish. Pada bulan Oktober tahun itu, Apple memecat Parrish karena diduga membagikan informasi rahasia, sebuah klaim yang dibantahnya. Berdasarkan pengaduan tersebut, Parrish menggunakan Slack dan postingan media sosial publik untuk mengadvokasi pekerjaan jarak jauh secara permanen.
Dia juga menyampaikan surat terbuka yang mengkritik raksasa teknologi tersebut, mendistribusikan survei kesetaraan gaji, dan menceritakan contoh diskriminasi seksual dan ras di Apple. Menurut dewan tenaga kerja, kebijakan Apple melarang karyawan membuat saluran Slack tanpa terlebih dahulu mendapat izin dari manajer. Sebaliknya, pekerja harus menyampaikan kekhawatiran mereka di tempat kerja kepada manajemen atau kelompok “Dukungan Sumber Daya Manusia” yang dikelola perusahaan. Contoh jenis kekhawatiran yang disuarakan oleh beberapa karyawan Slack dapat dilihat dalam tweet tahun 2021 dari mantan karyawan Apple Ashley Gjøvik.
“Kami berharap dapat meminta pertanggungjawaban Apple di persidangan karena menerapkan aturan yang melanggar hukum dan memberhentikan karyawan karena terlibat dalam aktivitas inti yang dilindungi, yaitu menyerukan diskriminasi gender dan pelanggaran hak-hak sipil lainnya yang terjadi di tempat kerja,” kata pengacara Parrish, Laurie Burgess. Reuters.
Apple tidak segera menanggapi permintaan komentar Engadget.
Asalkan Apple tidak menyelesaikan masalah dengan agensi tersebut, sidang awal dijadwalkan pada bulan Februari dengan hakim administratif. NLRB berupaya memaksa perusahaan untuk mengubah kebijakannya dan mengganti biaya Parrish atas kesulitan keuangan yang dideritanya akibat pemecatannya. Pekan lalu, NLRB menuduh Apple memaksa karyawannya untuk menandatangani perjanjian yang bersifat rahasia, non-disclosure, dan non-persaingan yang ilegal dan terlalu luas.
