Infomalangraya.com –
Dengan populasi yang menua dan semakin banyaknya pasien yang mencari layanan kesehatan, permintaan akan asisten medis semakin meningkat di seluruh Amerika Serikat – yang berarti terdapat banyak peluang kerja yang tersedia. Jika Anda ingin menonjol dari pelamar lain saat Anda melamar posisi ini, penting untuk mengetahui cara memberikan kesan terbaik selama wawancara kerja.
Asisten medis memiliki berbagai tugas administratif, namun mereka juga diharapkan menjadi dokter yang cakap. Penting untuk menampilkan diri Anda sebagai paket total. Teruslah membaca untuk mendapatkan saran dalam mempersiapkan wawancara Anda, pertanyaan yang diharapkan dan diajukan, serta pertimbangan yang perlu diingat selama proses berlangsung.
Tip untuk wawancara asisten medis Anda
Ada beberapa jenis persiapan yang dapat mempersiapkan Anda untuk sukses selama wawancara asisten medis. Penting untuk mempertimbangkan jenis pertanyaan wawancara apa yang mungkin ditanyakan kepada Anda, apa jawaban Anda, dan apa yang ingin Anda tanyakan sebagai balasannya. Ini akan mengurangi risiko Anda terkejut dengan sebuah pertanyaan dan memberi Anda ide yang kuat tentang cara merespons.
Penting juga untuk menyelidiki kehadiran online perusahaan sehingga Anda dapat memasukkan nilai-nilai inti, visi dan misi mereka ke dalam jawaban Anda. Pewawancara ingin melihat bahwa Anda tidak memperlakukan perusahaan mereka hanya sekedar nama dalam daftar.
Sedangkan pada hari wawancara sebenarnya, Anda ingin menampilkan citra diri Anda yang menunjukkan akuntabilitas dan profesionalisme. Anda dapat memberikan kesan pertama yang baik dengan datang 5-10 menit lebih awal dengan mengenakan pakaian kasual bisnis – celana panjang, celana khaki, atau gaun atau rok profesional dengan kemeja berkancing, kardigan, sweter, atau blus. Saat merencanakan pakaian Anda, pastikan untuk menghindari jeans, sepatu kets, perhiasan mencolok, dan wewangian yang kuat, yang dapat mengganggu. Membawa salinan resume Anda yang bersih juga dapat membantu sehingga semua orang di ruangan itu memilikinya untuk referensi.
Pertanyaan wawancara umum untuk asisten medis
Dalam hal ini, pewawancara ingin tahu tentang pengalaman Anda dengan tugas administratif dan klinis sebagai asisten medis, pola pikir Anda, kepribadian Anda, dan cara Anda bergaul dengan teman sebaya dan pasien.
Namun, pertanyaan yang digunakan pewawancara untuk mendapatkan informasi ini bisa berbeda-beda. Mereka mungkin menanyakan pertanyaan yang lebih umum yang memberi Anda banyak ruang untuk menjawab, namun mereka mungkin juga menanyakan pertanyaan tentang bidang pengetahuan yang sangat spesifik. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan wawancara paling umum yang mungkin akan Anda tanyakan dalam beberapa bentuk.
Pengalaman apa yang Anda miliki sebagai asisten medis?
Salah satu hal pertama yang mungkin ditanyakan kepada Anda dalam sebuah wawancara adalah pengalaman apa yang Anda miliki dalam peran tersebut. Jika Anda melamar posisi asisten medis pertama Anda, pastikan untuk membahas seluruh cakupan pengalaman yang Anda peroleh dalam pelatihan klinis dan magang, serta pencapaian penting apa pun. Pewawancara mungkin bertanya tentang tugas tertentu, seperti:
- Menjawab telepon dan menjadwalkan janji temu
- Pemberian obat
- Mengambil darah dan mencatat tanda-tanda vital
- Formulir asuransi
- Mengambil ekokardiogram
- Mengambil riwayat medis
- Perawatan Luka
Kenapa kamu ingin bekerja di sini?
Pewawancara ingin tahu apa yang memotivasi Anda. Mereka mungkin bertanya mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka dan mengapa Anda ingin bekerja sebagai asisten medis secara umum. Di sinilah manfaatnya melakukan riset terhadap perusahaan – menyusun motivasi Anda berdasarkan nilai-nilainya menunjukkan bahwa Anda berusaha menjadi orang yang cocok untuk mereka, daripada memperlakukan mereka seperti praktik lainnya.
Apa kekuatan terbesar Anda? Bagaimana dengan area yang ingin Anda tingkatkan?
Pewawancara ingin mengetahui bagaimana Anda menilai keahlian Anda sendiri. Jika Anda ditanyai pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan Anda, ingatlah untuk membatasi jawaban Anda pada tugas pekerjaan. Dalam konteks wawancara, kekuatan adalah bidang pekerjaan dimana Anda unggul. Untuk asisten medis, ini bisa berupa hubungan Anda dengan pasien atau kemampuan Anda dalam melakukan prosedur.
Di sisi lain, area yang perlu ditingkatkan adalah area pekerjaan yang dapat Anda tangani, namun tidak terlalu kuat di dalamnya. Mungkin Anda memiliki lebih banyak pengalaman dalam tugas klinis daripada tanggung jawab administratif, atau memiliki pengalaman terbatas dengan prosedur tertentu. Apa pun masalahnya, jelaskan bahwa Anda siap dan mampu berkembang di bidang tersebut. Pewawancara mencari orang-orang yang berkeinginan untuk belajar dan memperbaiki diri tanpa perlu diminta.
Bagaimana Anda menangani pasien yang mengalami situasi sulit?
Pasien dapat memiliki berbagai pengalaman ketika mereka datang untuk membuat janji. Mereka mungkin kesakitan, mendapat kabar buruk, atau merasa proses janji temu membuat frustrasi. Pewawancara Anda pasti ingin tahu apa yang akan Anda lakukan jika Anda harus melewati masa-masa sulit bersama pasien.
Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan empati dan keterampilan interpersonal Anda, serta pengetahuan Anda tentang protokol. Menunjukkan pengertian dan kepedulian yang tulus mungkin cukup untuk membantu beberapa pasien, namun mungkin ada saatnya Anda perlu mendatangkan supervisor.
Bisakah Anda memberikan contoh masalah atau tantangan yang Anda selesaikan di peran sebelumnya?
Praktik medis tidak selalu berjalan mulus. Menjadi pemain tim yang dapat mencapai kompromi dan menemukan solusi sangatlah berharga.
Untuk mempersiapkan pertanyaan ini, carilah contoh dari pekerjaan atau pelatihan Anda sebelumnya. Apakah Anda menyelesaikan konflik dengan teman sebaya dengan cara yang bermanfaat bagi pengalaman pasien? Apakah Anda memiliki strategi untuk membuat proses lebih efisien? Jelaskan secara spesifik sifat tantangannya dan apa arti solusinya dalam konteks praktik yang lebih luas.
Pertanyaan apa yang ingin ditanyakan kepada pewawancara Anda
Wawancara biasanya mencakup kesempatan bagi Anda untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri, dan ada seni untuk menjadikannya efektif. Mempersiapkan pertanyaan membantu Anda terlibat secara positif dengan pewawancara Anda. Namun, Anda ingin memastikan bahwa Anda mengajukan pertanyaan yang memberi Anda informasi berguna tanpa mengomunikasikan kurangnya pengetahuan. Berikut beberapa contohnya:
Apa kesamaan yang dimiliki oleh asisten medis Anda yang paling sukses?
Setiap praktik medis berbeda. Meskipun asisten medis memiliki serangkaian tugas umum, beberapa praktik mungkin lebih menekankan tanggung jawab tertentu dibandingkan yang lain. Mengajukan pertanyaan ini adalah cara untuk mengetahui kualitas dan keterampilan mana yang paling berharga dalam praktik tempat Anda mewawancarai.
Tantangan apa yang biasanya dihadapi oleh asisten medis baru di praktik ini?
Setiap pekerjaan baru memiliki tantangan, tetapi mengetahui tantangan apa yang akan dihadapi sebelumnya berarti Anda dapat bersiap menghadapinya. Ini memberi Anda kesempatan untuk mengerjakan bidang-bidang yang sesuai dengan keahlian Anda, yang bisa menjadi sangat penting jika bidang-bidang tersebut tidak Anda sukai.
Peluang apa yang ada untuk kemajuan?
Anda mungkin tidak ingin tetap menjadi asisten medis selamanya, dan pindah ke bidang lain seperti keperawatan biasanya memerlukan pendidikan dan pelatihan tambahan. Anda memerlukan fleksibilitas dan dukungan dari atasan Anda untuk terus bekerja sambil mengejar kemajuan semacam itu. Pertanyaan ini membantu Anda memahami peluang masa depan yang mungkin tersedia bagi Anda dalam praktik ini dan apakah Anda akan mendapatkan dukungan yang Anda perlukan untuk berkembang dalam karier Anda.
Apa yang Anda sukai dari bekerja di sini?
Sekalipun segala sesuatu tentang pekerjaan itu cocok, tetap saja menyukai tempat Anda bekerja akan membantu. Pertanyaan ini dapat memberi Anda gambaran awal tentang seperti apa budaya kantor, seberapa dekat tim, dan bagaimana struktur praktiknya.
Apa lagi yang perlu dipertimbangkan ketika melamar posisi asisten medis
Saat Anda mempersiapkan diri untuk wawancara, Anda akan banyak berpikir tentang bagaimana menampilkan diri Anda sebagai orang yang cocok. Namun, Anda juga harus memikirkan apa yang membuat calon pemberi kerja cocok untuk Anda. Melayani pasien adalah hal yang bermanfaat, dan pemberi kerja yang baik juga harus memiliki budaya dan struktur yang membantu Anda melakukan yang terbaik.
Di HealthPartners, kami memahami bahwa lingkungan kerja yang positif dan suportif bukanlah sebuah kebetulan – dan kami berupaya untuk menjadi tempat di mana orang-orang ingin bekerja. Anggota tim kami diberi kesempatan untuk memajukan karir mereka melalui jam kerja yang fleksibel dan penggantian biaya untuk melanjutkan pendidikan. Anda juga dapat mengharapkan asuransi kesehatan dan gigi yang komprehensif, PTO yang murah hati, dan 401k. Kami tidak hanya bekerja untuk kesehatan dan kesejahteraan pasien kami – jika Anda bergabung dengan kami, kami juga akan bekerja untuk Anda.
