Infomalangraya.com –
Snap, perusahaan induk Snapchat, memberhentikan 10 persen tenaga kerjanya, dan dikonfirmasi oleh juru bicara perusahaan. Perusahaan melaporkan total jumlah karyawannya mencapai 5.367 orang pada akhir kuartal ketiga tahun 2023, sehingga PHK diperkirakan akan berdampak pada sekitar 540 orang.
Snap membahas keputusan tersebut dalam pengajuan SEC, dengan mengatakan bahwa PHK akan “menempatkan bisnis kami dalam posisi terbaik untuk melaksanakan prioritas tertinggi kami” dan memastikan perusahaan memiliki “kapasitas untuk berinvestasi secara bertahap” dari waktu ke waktu. Perusahaan memberi tahu kami bahwa PHK diperlukan untuk “mengurangi hierarki dan mendorong kolaborasi tatap muka.” Tak satu pun dari kalimat tersebut benar-benar berarti apa-apa, jadi mari kita lakukan “restrukturisasi perusahaan”.
Snap mengatakan dalam pengajuannya bahwa mereka akan mengeluarkan paket pesangon kepada karyawan yang terkena dampak, namun tidak ada informasi spesifik mengenai rincian paket tersebut. Seorang juru bicara Snap mengonfirmasi hal tersebut Engadget bahwa mereka “berfokus untuk mendukung anggota tim kami yang akan berangkat.”
PHK ini terjadi hanya satu hari sebelum Snap dijadwalkan melaporkan pendapatan kuartal keempatnya pada tahun 2023. Perusahaan sebenarnya berkinerja cukup baik di Q3, mengalahkan ekspektasi Wall Street sekitar lima persen.
Jika laporan pendapatan besok buruk, hal ini akan menunjukkan mengapa PHK ini diperlukan. Di sisi lain, jika lebih baik dari yang diharapkan, Snap mungkin akan mengumumkan PHK ini sekarang untuk menghindari hal tersebut setelah seperempat keuntungan finansial. Tidak ada yang suka melihat perusahaan besar mengurangi jumlah karyawannya secara besar-besaran setelah membual tentang pendapatannya. Snap memberi tahu kami bahwa perusahaan berada dalam “masa tenang” hingga laporan keuangan Q4 besok turun.
Hal ini menyusul putaran PHK lainnya pada bulan November, yang mana kedua berita tersebut tidak ada apa-apanya dibandingkan dengan pemusnahan besar-besaran Snap pada tahun 2022.
