Infomalangraya.com –
Tesla telah menoleransi pelecehan rasial di pabriknya di Fremont, California setidaknya sejak tahun 2015 hingga saat ini, menurut gugatan yang diajukan oleh Komisi Kesetaraan Kesempatan Kerja (EEOC) AS. Produsen mobil tersebut telah melanggar hukum federal dengan menoleransi “pelecehan rasial yang meluas dan berkelanjutan terhadap karyawan kulit hitamnya,” kata badan tersebut. Lebih jauh lagi, para pekerja yang terkena dampak dan mengungkapkan kekhawatiran mereka mengenai pelecehan yang mereka alami tampaknya menjadi sasaran berbagai bentuk pembalasan: Mereka dimutasi, tugas mereka diubah, atau mereka diberhentikan.
Gugatan EEOC mengatakan karyawan kulit hitam secara teratur dipanggil dengan variasi kata N, “monyet”, “anak laki-laki” dan “jalang hitam” di seluruh pabrik, bahkan di pusat-pusat tempat para pekerja berkumpul. Para karyawan ini juga menemukan gambar grafiti rasial, termasuk swastika dan tali, di meja, serta di dinding kamar mandi dan lift di seluruh pabrik. Jika tuduhan ini terdengar familier, itu karena tuduhan tersebut identik dengan pengaduan yang diajukan oleh penggugat yang sebelumnya menggugat Tesla atas pelecehan ras.
Salah satu penggugat tersebut adalah Melvin Berry, yang menuduh supervisor Tesla menggunakan penghinaan rasial terhadapnya. Dan ada Owen Diaz, yang mengaku menjadi sasaran penghinaan rasial dan dibuat merasa tidak aman saat bekerja dengan coretan rasis di ruang kerjanya, seperti gambar Inki the Caveman. Diaz awalnya mendapat ganti rugi sebesar $137 juta, yang merupakan salah satu jumlah tertinggi yang diberikan kepada individu yang menggugat atas dasar diskriminasi. Namun, jumlah tersebut diturunkan secara signifikan setelah beberapa kali pengajuan banding, hingga dikurangi menjadi $3,2 juta pada awal tahun ini.
EEOC mengajukan gugatannya setelah melakukan penyelidikan terhadap produsen mobil tersebut dan berusaha mencapai penyelesaian pra-litigasi melalui konsiliasi. Kini, mereka meminta ganti rugi dan ganti rugi, serta pembayaran kembali untuk semua pekerja yang terkena dampak. Mereka juga meminta pengadilan untuk memberikan perintah “yang dirancang untuk mereformasi praktik ketenagakerjaan Tesla guna mencegah diskriminasi serupa di masa depan.”
