Infomalangraya.com –
Dr. Anthony Williams memerlukan waktu yang lama untuk mencapai posisinya saat ini dalam perjalanannya. Dia memulai sebagai mahasiswa teknik kimia di Oklahoma, dan setelah dia lulus, butuh tujuh tahun sebelum dia bermigrasi ke utara ke Minnesota untuk sekolah kedokteran. Dan baru pada akhir masa residensinya, dia mulai memadukan pengalaman hidupnya dengan hasrat mendasarnya untuk menulis dan bercerita.
Namun sekarang, setelah lima tahun berhenti dari program residensinya, Dr. Williams telah sepenuhnya menyadari dan memadukan minatnya dengan panggilan hidupnya. Beliau bukan hanya seorang dokter penyakit dalam dan dokter spesialis anak di Rumah Sakit Regions, namun beliau juga menjabat sebagai direktur program asosiasi untuk residensi med-peds Wilayah dan direktur asosiasi di Pusat Seni Kedokteran.
Dr. Williams sangat tertarik dengan tempat-tempat di mana pekerjaan dan pengalaman hidupnya bersinggungan dengan isu-isu keberagaman, kesetaraan dan inklusi (DEI). Jadi dalam episode kali ini, dia membagikan beberapa pengalamannya, pelajaran yang dia peroleh selama ini, dan nasihat untuk menemukan tempatnya di pekerjaan DEI. Dengarkan episodenya atau baca transkripnya
Temukan apa yang memberi makan jiwa Anda
Dr. Williams menyadari bahwa pekerjaan DEI bisa tampak membebani dari luar. Ada banyak tingkatan dimana hal ini dapat terjadi – mulai dari inisiatif legislatif dan kebijakan institusional hingga hubungan antarpribadi. Dan kita tidak semua cocok untuk pekerjaan yang sama. Dr. Williams tahu bahwa, bagi dirinya sendiri, advokasi politik bukanlah pilihan yang tepat. Dia tidak akan mampu mempertahankannya.
Mengingat hal ini, saran Dr. Williams untuk orang-orang yang ingin membuat segalanya lebih baik adalah sederhana dan intuitif: lihatlah apa yang sudah Anda lakukan. Saat tak seorang pun melihat, saat Anda tidak didorong atau ditarik oleh kekuatan luar, apa yang membuat Anda tertarik? Bagi Dr. Williams, ini adalah penulisan dan bimbingan. Dia membimbing orang-orang di sekolah sarjana dan kedokteran, dan dia tahu dia akan selalu menulis dan menciptakan narasi, apa pun yang dia lakukan. Pekerjaan semacam ini secara alami berkelanjutan baginya, dan telah membawanya ke posisinya saat ini.
Ubah pola pikir Anda
Setelah Anda mengetahui jenis pekerjaan yang ingin Anda lakukan, Anda harus menemukan tempat untuk melakukan pekerjaan tersebut. Dr Williams percaya bahwa orang memiliki kecenderungan, secara sadar atau tidak sadar, untuk melihat memasuki pekerjaan DEI sebagai upaya individu. Mereka menganggap hal ini sebagai perlawanan terhadap ide-ide besar seperti bias rasial atau kesetaraan kesehatan, dan karenanya, mereka khawatir akan kegagalan. Mungkin mereka akan melakukan kesalahan dan menimbulkan kerugian atau melampaui batas.
Dr Williams menekankan pentingnya keluar dari pola pikir individual ini. Pada akhirnya, pekerjaan ini bukan tentang kita sebagai individu – ini tentang tujuan pekerjaan, yang hampir selalu bersifat komunal. Masing-masing dari kita mungkin mempunyai kekuatan tertentu, namun kita harus menerima bahwa pengalaman dan pengetahuan kita terbatas, dan kita harus terbuka untuk belajar.
Dr. Williams mengetahui hal ini secara langsung: dia sangat nyaman mendiskusikan masalah ras dalam bidang kedokteran, namun ketika tiba waktunya untuk mengerjakan proyek yang berkaitan dengan disabilitas, dia tidak lagi berada di bidang keahliannya. Dia harus menerima ketidaknyamanan karena tidak mendapat informasi, duduk santai dan mengajukan pertanyaan. Dengan kata lain, dia harus mempraktikkan kerendahan hati budaya.
Ingatlah bahwa kita semua adalah manusia
Pola pikir yang didorong oleh Dr. Williams untuk mendekati pekerjaan DEI tidak hanya berguna di sana – tetapi juga dapat diterapkan dalam kehidupan dan pekerjaan kita sehari-hari. Di sinilah, khususnya, hasrat Dr. Williams terhadap narasi berperan.
Daripada mendekati pasiennya sebagai perwakilan dari pengetahuan medis, ia mengutamakan kemanusiaannya. Dia mencari tempat di mana pengalaman hidupnya selaras dengan pengalaman pasiennya dan membiarkan resonansi tersebut memimpin. Dengan begitu, ketika diskusi mencapai topik seperti pengobatan dan rekomendasi, pasiennya akan lebih menerima. Mereka tahu Dr. Williams adalah seseorang yang memiliki kisah seperti mereka dan nasihatnya datang dari hati. Dr Williams juga tahu dia tidak bisa mencapai dinamika itu pada setiap pasien. Namun dia tetap melakukan yang terbaik untuk mereka dan akan mendatangkan penyedia lain jika menurutnya mereka memiliki peluang lebih baik untuk terhubung.
Pengalaman Dr. Williams menunjukkan kepada kita apa sebenarnya arti pekerjaan yang baik: koneksi. Dan koneksi memerlukan empati – tentu saja terhadap orang lain, namun juga pada diri kita sendiri. Saat membayangkan pekerjaan yang ingin kita lakukan, kita harus bersikap baik dan masuk akal tentang apa yang bisa kita lakukan, apa kekuatan kita, dan di mana keterbatasan kita. Pengetahuan diri ini menunjukkan kepada kita di mana kita dapat membantu, dan di mana kita dapat belajar. Untuk mendengar lebih banyak tentang perspektif, pengalaman, dan proyek Dr. Williams, dengarkan episode Off the Charts ini.