Resmi lantik puluhan pejabat definitif Pemkot Batu, Nurochman tegaskan ASN hentikan ego sektoral

Pemerintah Kota Batu baru saja menggelar agenda mutasi dan rotasi jabatan penting yang melibatkan puluhan pejabat struktural maupun fungsional. Langkah strategis ini diambil guna memastikan roda pemerintahan berjalan secara optimal serta diisi oleh figur-figur yang memiliki kompetensi mumpuni di bidangnya masing-masing.

Pelantikan Pejabat Definitif di Lingkungan Pemkot Batu

Bertempat di Graha Pancasila, Balai Kota Among Tani, Wali Kota Batu Nurochman secara resmi memimpin jalannya pelantikan puluhan pejabat untuk mengisi berbagai posisi krusial di lingkup pemerintahan daerah. Agenda yang diselenggarakan pada Senin malam tersebut mencakup pengisian jabatan untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, Fungsional, hingga Kepala Puskesmas.

Keputusan ini sekaligus merealisasikan agenda penataan birokrasi yang sebelumnya sempat tertunda sejak beberapa bulan lalu. Fokus utama dari pelantikan ini adalah mendelegasikan posisi kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang selama ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt).

Beberapa posisi strategis yang kini resmi memiliki pejabat definitif meliputi:
* Kepala Dinas Perhubungan
* Dinas Pendidikan
* Diskumperindag
* BKPSDM
* Satpol PP
* Sekretaris DPRD
* Kepala BKAD
* DP3AP2KB

Sebelum proses pelantikan ini terlaksana, para kandidat pejabat telah melalui serangkaian proses seleksi dan uji kompetensi yang ketat. Tercatat, sebanyak 40 pejabat eselon III telah mengikuti uji kompetensi pada pertengahan Oktober lalu. Sementara itu, 10 pejabat pimpinan tinggi pratama juga telah menjalani penilaian kompetensi di Gedung Assessment Center BKD Provinsi Jawa Timur di Surabaya jauh hari sebelumnya.

Penekanan pada Peningkatan Tanggung Jawab dan Kepemimpinan

Dalam arahannya di hadapan para pejabat yang baru dilantik, Wali Kota Nurochman mengingatkan bahwa amanah baru yang diemban harus selalu diimbangi dengan peningkatan rasa tanggung jawab. Kapasitas kepemimpinan serta kemampuan problem solving dalam menghadapi berbagai persoalan birokrasi menjadi tolok ukur utama keberhasilan seorang pejabat.

Nurochman menegaskan bahwa jabatan bukanlah sekadar perubahan status kedudukan semata, melainkan sebuah eskalasi tanggung jawab moral dan profesional. Ia membutuhkan figur-figur pemimpin yang memiliki kecakapan manajerial tinggi, berani mengambil keputusan secara tepat, mampu menggerakkan roda organisasi, serta sigap menyelesaikan berbagai tantangan di lapangan.

Selain itu, seluruh pejabat yang baru disumpah juga diinstruksikan untuk memastikan setiap program kerja di perangkat daerah masing-masing berjalan selaras dan seirama dengan visi serta misi jangka panjang pembangunan Kota Batu.

Evaluasi Anggaran dan Peningkatan Layanan Publik

Aspek penting lain yang menjadi sorotan utama dalam arahannya adalah penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) untuk Tahun Anggaran 2027. Nurochman meminta seluruh perangkat daerah untuk melakukan evaluasi secara mendalam dan menyeluruh terhadap setiap program yang diusulkan. Tujuannya agar alokasi anggaran benar-benar tepat sasaran dan memberikan dampak positif serta manfaat yang nyata bagi masyarakat luas.

Lebih lanjut, ia menekankan bahwa kinerja seorang aparatur pemerintahan tidak boleh hanya dinilai dari seberapa banyak aktivitas administrasi atau kegiatan seremonial yang mereka laksanakan. Tolok ukur keberhasilan yang sejati adalah hasil kerja nyata yang dapat dirasakan langsung oleh warga masyarakat Kota Batu.

Peningkatan kualitas pelayanan publik juga menjadi poin krusial yang tidak boleh diabaikan. Para pejabat diminta untuk senantiasa mengedepankan komunikasi yang cepat, ramah, serta responsif terhadap segala kebutuhan dan aduan dari masyarakat.

Menghapus Ego Sektoral demi Sinergi Birokrasi

Dalam kesempatan yang sama, Wali Kota Batu secara tegas meminta seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Batu untuk segera menghentikan ego sektoral yang kerap menjadi hambatan dalam koordinasi antar instansi.

Pihaknya mendorong terciptanya sinergi yang kuat dan kolaboratif antar perangkat daerah. Para pejabat diingatkan agar tidak merasa bahwa sebuah keberhasilan adalah milik satu dinas saja, ataupun menganggap persoalan masyarakat hanya menjadi tanggung jawab instansi tertentu.

Pergantian dan pelantikan jabatan ini diharapkan mampu menjadi momentum penting bagi seluruh ASN untuk memperbaiki budaya kerja, meningkatkan semangat inovasi, serta saling menguatkan dalam memberikan pelayanan terbaik. Dengan pola kepemimpinan yang mengutamakan kedisiplinan, profesionalitas, andal, dan kerja sama tim, Pemerintah Kota Batu optimistis dapat mewujudkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik dan berdampak luas bagi kesejahteraan masyarakat.